吴亮律师

律师简介

吴亮律师,现执业于浙江佑平律师事务所,专职律师,承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件,积累了丰富的实务经验。爱岗敬业,工作业绩突出,热心公益事业,积极参与法律援助公益活动,坚持诚实守信,护当事人的合法权利是律师的天职,追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。

吴亮律师

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浙江佑平律师事务所执业律师

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法律资讯

NEWS

  • 12/05

    25

    公司遣散员工工资基数标准是多少

    公司辞退员工时,法律风险不容忽视,以下为您具体分析: 1. **以“严重违反规章制度”拒赔**:若员工仅偶尔迟到,公司却依据未公示的规章制度认定其“严重违规”并辞退,此时公司拒付赔偿的行为不合法,员工有权要求按规定支付赔偿工资。 2. **赔偿工资计算标准不合法**:公司若仅以基本工资为赔偿基数,未将奖金、提成等收入计入月工资,会降低赔偿标准,侵害员工权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 公司辞退员工的赔偿工资标准需结合具体情况计算

  • 12/05

    25

    我还没入职,公司就给我发了三方协议,也没有明确通知我被最终录用了我现在

    您还没入职,公司就发了三方协议且未明确最终录用,签署三方协议的法律效力可依据相关法律判断。根据《中华人民共和国合同法》第四十四条规定:“依法成立的合同,自成立时生效。” 三方协议作为民事合同的一种,只要协议内容不违反法律法规的强制性规定,且毕业生、用人单位、学校三方当事人意思表示真实一致,协议一经签署即具有法律效力。 在您“还没入职,公司就给我发了三方协议,也没有明确通知我被最终录用了”的情况下,判断是否签署的关键在于公司发送三方协议的行为是否构成有效的录用要约,以及

  • 12/05

    25

    偷了手机退回了私了了还会判刑吗

    偷了手机退回并私了是否还会判刑,需根据不同情形判断。偷了手机退回并私了是否还会判刑,取决于是否构成刑事犯罪及具体情节。如果行为已构成盗窃罪,仍可能面临刑事责任。但退赃和私了可能作为从轻情节予以考虑。具体如下:1. 如果盗窃金额达到刑事立案标准:即使退赃并私了,仍可能被追究刑事责任,但可争取从轻或减轻处罚。2. 如果盗窃金额较小,未达刑事立案标准:可能仅受治安处罚,如罚款、拘留等。3. 如果行为人主动退赃、赔偿并取得谅解:司法机关可能综合考虑其悔罪表现,决定不起诉或免于刑事处罚。

  • 12/05

    25

    办理的信用卡别人可以激活使用吗

    非本人信用卡激活的法律风险主要有两类: 1. 刑事责任:未经授权激活并使用他人信用卡,可能被认定为“冒用他人信用卡”,构成信用卡诈骗罪。例如张某未经朋友授权激活并消费,被立案调查后判刑。 2. 信用记录受损:即便未被刑事追责,银行可能视其为违规操作,影响自身信用。如李某代友激活后被银行列入异常名单,后续贷款申请被拒。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 非本人信用卡激活的特殊处理方式需注意: 1. 持卡人否认授权:即使认为有授权,也需提供

  • 12/05

    25

    鼻梁骨骨折赔偿金额是多少

    处理鼻梁骨骨折轻微伤赔偿时,需避开以下错误操作: 1. **忽视伤情鉴定**:部分受害人误以为轻微伤无需鉴定,这是错误的。无专业鉴定报告,损伤程度难以证明,协商或诉讼中主张可能因缺乏权威依据不被支持,影响赔偿金额确定。 2. **随意放弃赔偿请求**:有些受害人急于解决纠纷,在加害人提出较低赔偿时轻易同意,如未充分计算误工费、交通费等实际损失,导致权益受损。 3. **证据不完整或失实**:若医疗费用发票缺失、费用与伤情无关,或误工证明不规范(无单位盖章等),不完整、不真实的证据会影响赔偿请求成立

  • 12/05

    25

    社保和医保缴费是分开的吗

    关于“医保和社保能否分开交”,处理不当会有法律风险,举例如下: 1、经济损失风险:若社保与医保分开交,如已缴含医保的职工社保,又重复缴城乡居民医保,会造成损失。例如,小王公司已缴职工社保(含医保),但他自行重复缴纳城乡居民医保,一年多缴几百元,因重复参保无法重复报销,多缴费用不退,造成经济浪费。 2、医保待遇无法享受风险:本应缴含医保的社保,却只缴养老保险,会致医保断缴或未参保,影响医保待遇。比如,小李作为灵活就业人员,只缴职工养老保险,未缴职工医保及城乡居民医保,突发

  • 12/05

    25

    拖欠工资要付利息吗

    关于拖欠工资是否需支付利息,可依据《中华人民共和国劳动合同法》(2012年修正版)第八十五条进行法律分析。该条款明确规定:“用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的……”。在拖欠工资场景中,此条款是劳动者主张赔偿的核心依据。

  • 12/04

    25

    老公爱赌想离婚怎么处理

    老公爱赌博想离婚,以下特殊情况或例外情形可能影响处理: 1. 赌博是否“屡教不改”。若老公仅偶尔赌博,非长期多次且经教育不改,可能不满足法定调解无效应判离的情形。法院首次诉讼离婚可能不判离,您需判决生效后六个月再起诉。 2. 子女抚养权归属。老公赌博可能不利其争取抚养权,但您若自身存在疾病、无稳定收入等不利抚养情形,法院会按最有利于子女原则综合判决,老公仍可能获得抚养权。 3. 婚前财产协议。若双方签有明确约定离婚财产分割的婚前财产协议,处理离婚时需优先按协议执行。若协议约定赌博导

  • 12/04

    25

    养老保险钱能全部退回来吗

    养老保险退保的处理结果可能受特殊情况影响,以下为常见特殊情形及影响分析。 1. 参保人失踪后申请退保的特殊情形:若参保人失踪,家属无法直接申请退保,需向法院申请宣告失踪或宣告死亡。法院宣告死亡后,家属方可凭判决书申请继承个人账户余额;若仅宣告失踪,社保机构无法确认参保人是否存活,退保申请将被暂停; 2. 达到退休年龄但缴费不足15年的例外情形:若参保人达到法定退休年龄但累计缴费不足15年,可选择延长缴费至满15年(延长5年后仍不足的可一次性补缴),或申请转入城乡居民养老保险。若直接退保

  • 12/04

    25

    果园损失严重怎么处理

    果园被烧坏后,首要任务是明确责任并依法索赔。不同情况处理方式如下: 若他人故意纵火致果园被毁,纵火者需承担全部赔偿责任(含果树损失、预期收益及恢复费用等),并可能面临刑事责任。若因他人过失(如祭祀用火、违规作业等)引发火灾,过失方需依过错程度赔偿果园实际损失。若火灾原因不明且无法确定责任方,可通过保险理赔(如有投保)或其他救助途径弥补部分损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 果园被烧坏的赔偿问题有明确法律依据,结合法

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