律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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身份证号码泄露怎么办呢？
身份证号若不慎泄露，错误操作可能加剧风险或影响后续处理。以下是常见的错误行为： 1. 漠视风险不做处理：部分人觉得泄露身份证号无关紧要，不及时修改密码、不联系相关机构，会使账户等处于无保护状态，增加被用于违法犯罪的可能，导致财产损失等严重后果。 2. 随意向陌生人透露更多信息：接到自称相关机构人员以“解决泄露问题”为由索要更多信息时，若不加核实就随意提供，很可能落入诈骗圈套，造成更多信息泄露，使自己陷入更不利境地。 3. 自行删除相关证据：发现泄露后，若误删显示泄露源或过程的短信、
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法院判决后对方还是没钱怎么办
关于“法院判决后没钱还怎么办”，申请法院强制执行的核心法律依据是《中华人民共和国民事诉讼法》。 该法第二百四十二条规定：“被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权向有关单位查询被执行人的存款、债券、股票、基金份额等财产情况。人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产。人民法院查询、扣押、冻结、划拨、变价的财产不得超出被执行人应当履行义务的范围。” 此条款赋予法院查询和处置被执行人财产的权力，是强制执行的核心依据。此外，第二百四十六条明
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车险理赔赚钱是真的吗
车险理赔过程中，部分车主可能因误解或侥幸心理做出错误操作，影响理赔结果。 1. 夸大损失或伪造事故：部分车主为追求“额外赔偿”，故意夸大车辆损坏程度或伪造事故现场，这种行为属于保险欺诈，可能导致保险公司拒赔，甚至被追究刑事责任（如诈骗罪）。 2. 未及时报案或提交证据：事故发生后未在保险合同约定时间内报案，或未按要求提交完整证据，可能导致保险公司以“未及时履行通知义务”为由减少赔偿或拒赔。 3. 擅自承诺放弃赔偿权利：与对方协商时，未经保险公司同意擅自签署“放弃赔偿”协议，可能丧失
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01/12
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对方欠钱不还超过两年怎么办
对方欠钱不还超过两年，需避免以下常见错误操作导致权益受损。 1. 忽视诉讼时效，拖延主张权利：部分债权人认为“欠钱自然要还”，未在时效内催款或起诉，导致超过三年后债务人以时效抗辩，法院无法支持债权。 2. 催款方式不规范，无书面证据：仅通过口头催款或非正式聊天记录催款，未留存明确的催款内容（如“你欠我的XX元何时还”）及债务人回应，无法证明时效中断，丧失胜诉权风险极高。 3. 盲目相信债务人“口头承诺”：债务人以“暂时没钱”为由拖延，债权人未要求签订书面还款协议，后续债务人反悔时无据
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01/12
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健康纠纷被告赔不起怎么处理
健康纠纷中被告赔不起时，您可通过法院执行程序维护自身权益。 最直接的处理方式是向法院申请强制执行，保留对被告的追偿权。 1. 若被告暂时无财产可供执行：法院会裁定中止执行，您可定期查询被告财产状况，待其有财产时申请恢复执行。 2. 若被告故意隐匿财产：您可向法院提供线索，法院可对其采取罚款、拘留等强制措施，情节严重的还可能追究刑事责任。 3. 若被告长期无财产且无收入来源：可能会终结本次执行程序，但您的追偿权依然存在，未来被告有财产时仍可申请执行。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155
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离婚协议先签三个月再办手续可以吗
关于“离婚协议先签三个月再办手续可以吗”的问题，答案是可以，但需注意协议的效力和后续风险。 可以先签离婚协议，三个月后再办理离婚登记手续。 1. 若双方仅签订离婚协议未办理登记：此时离婚协议未生效，仅为双方的“预约离婚”合意，任何一方可随时反悔协议内容（如财产分割、子女抚养约定）。 2. 若协议中明确约定“签订后三个月办理登记”：该约定仅约束双方的登记时间，不影响协议“未登记不生效”的属性，登记前一方反悔的，另一方无法依据协议强制履行。 3. 若三个月内一方对协议内容提出变更：因协
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酒驾是否构成危险驾驶行为
醉酒驾驶属于危险驾驶吗？答案是肯定的。只要血液酒精含量达80mg/100ml及以上，驾驶机动车就构成危险驾驶罪。即便未造成实际损害，只要在道路上醉酒驾驶机动车，就符合危险驾驶罪的客观要件。需注意，危险驾驶罪仅规制机动车驾驶行为，非机动车醉驾不适用。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 从法律依据看，醉酒驾驶是否算危险驾驶？根据《中华人民共和国刑法》第一百三十三条之一：“在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：（二）醉酒
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01/11
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公司扣工资没犯错误怎么处理
错误扣除工资的处理需视具体情况而定，以下特殊情形影响处理结果： 1. 用人单位因经营困难协商延期支付工资：根据《工资支付暂行规定》第十二条，非因劳动者原因导致单位停工、停产，用人单位经与工会或劳动者协商后，可延期支付工资，但最长不得超过30日。若已协商延期且未超30日，员工以“错误扣除”为由维权可能不被支持。 2. 员工因过错致单位损失，单位依法扣除工资：依据《工资支付暂行规定》第十六条，因劳动者本人原因造成经济损失的，用人单位可按劳动合同约定要求赔偿，可从工资中扣除，但每月扣除部
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01/11
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有结算清单，打卡记录，就是没打钱
您去年干活没拿到钱，公司说已经转给老板了，这种情况可能有这些法律风险。 1、诉讼时效风险：劳动争议申请仲裁的时效是一年，从您知道或应当知道权益被侵害那天起算。比如，您去年10月干完活，知道公司把钱转给老板但自己没收到，到今年10月还没维权，可能就过了仲裁时效，没法通过仲裁要回工资。 2、证据链风险：您没有劳动合同，只有转账记录和尾款记录，如果这些记录不能清楚说明您和公司或老板的法律关系以及欠款金额，可能就不被支持您的主张。比如，转账没备注是工资还是劳务费，尾款记录也不完整，对
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01/11
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异地灵活就业社保政策优惠多少
异地灵活就业者的社保政策优惠幅度并非全国统一，需结合参保地具体政策判断。 灵活就业者可享受社保优惠政策，具体优惠幅度因地而异。 1. 若存在就业困难人员身份认定：部分地区对经认定的就业困难灵活就业者，社保补贴比例可达缴费基数的50%-80%，补贴期限最长3-5年。 2. 若为特定行业灵活就业者：如新业态（外卖、网约车）从业者，部分地区会降低其社保缴费基数下限，或给予阶段性缴费减免。 3. 若处于政策试点区域：部分试点城市对异地灵活就业者取消户籍限制，使其与本地灵活就业者享受同等补贴（如每月补贴