律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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补购房合同了解材料有哪些
您想了解补购房合同需要准备的材料，这得根据补办渠道的不同来确定。 1. 如果您选择联系开发商补办：需准备身份证明（如身份证、户口本）、原购房凭证（如首付款发票、转账记录）、房产基本信息（如楼盘名称、房号），部分开发商可能要求填写补办申请表。 2. 若您向房产登记部门（如不动产登记中心）申请补办：需携带身份证明、房产证（若已取得）、不动产登记查询结果（证明房产权属），部分地区可能要求提供开发商出具的合同丢失证明。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免
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押金违约能要回来吗
押金违约处理中存在2个核心法律风险点，以下结合实例说明。 1. 诉讼时效风险：例如，租客2020年1月因房东违约要求退还押金，房东拒绝后租客未采取任何维权行动，2024年5月才起诉，此时已超过3年诉讼时效，房东提出时效抗辩，法院将驳回租客的退款请求； 2. 证据链断裂风险：例如，商户向商场支付押金时仅用现金且未索要收据，合同中也未明确押金金额，商场违约后商户起诉，因无法证明押金数额，法院无法支持其退款诉求。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫
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薪资问题怎么回答
当用人单位拖欠工资时，劳动者有权向劳动行政部门投诉。根据《劳动法》的相关规定，劳动行政部门在接到投诉后，会责令用人单位支付劳动者的工资报酬。若用人单位存在克扣或无故拖欠工资的行为，劳动行政部门还会要求其支付经济补偿，并有权责令支付赔偿金。这体现了法律对劳动者权益的保障，确保劳动者能够及时获得应得的劳动报酬。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 从法律角度看，用人单位拖欠工资应承担以下法律责任：支付劳动者的工资报酬；若克扣或
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抚养费拖欠被起诉会怎么样
不出抚养费被起诉后，可能面临法律风险，具体如下： 1、强制执行风险：若法院判决/裁定你支付抚养费，而你有能力却拒不支付，法院会依法强制执行，比如查封房产、车辆，扣押存款，或直接划扣工资。 2、刑事追责风险：若你有能力支付，却通过隐藏、转移财产等方式故意拒不执行，情节严重的，可能构成拒不执行判决、裁定罪，面临刑事处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 不出抚养费被起诉后，虽不会直接坐牢，但可能面临多种法律后果，具体分析如下：
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判决书生效对方没钱怎么办
判决书生效后仍不还款，您可能面临以下法律风险： 1. **执行时效风险**：判决生效后两年内未申请强制执行，可能丧失申请执行权，法院将不再受理您的执行申请。 2. **财产无法执行风险**：若被执行人名下无房产、存款等可供执行财产，即便法院受理申请，债权也可能因无财产可供执行而无法实现。 这些风险可能使您虽持有胜诉判决，却无法收回欠款，损害合法权益。建议及时采取法律手段，提高执行成功率。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 判决书生效后不
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房屋租赁合同纠纷怎么起诉对方
门面租赁合同纠纷的处理，可能受以下特殊情况影响，这些情形直接决定法律适用和处理方式： 1、合同有仲裁条款：如约定争议提交仲裁机构解决，当事人不能直接起诉，需先申请仲裁，否则法院不予受理。 2、存在不可抗力：如自然灾害、政策调整致门面无法正常使用，违约方可主张免责，影响违约责任认定与赔偿金额计算。 3、合同无效或部分无效：如内容违反法律强制性规定，或存在欺诈、胁迫等情形，可能导致合同无效，进而影响违约责任承担方式。 以上情形均影响处理路径和结果，处理前建议充分评估。 ✫✫✫✫✫
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乙肝被辞退怎么维权
针对因艾滋病被辞退的情况，您可依法申请劳动仲裁维权。若用人单位仅因您是艾滋病病毒感染者或病人而无故辞退您，这属违法行为，您有权要求继续履行合同或获得赔偿金。具体来说： 1. 若单位仅因您的HIV感染身份辞退，构成就业歧视，您可要求单位承担违法解除劳动合同的赔偿责任，赔偿标准通常是经济补偿的二倍。 2. 若您从事的工作属于法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止HIV感染者从事的易传播传染病的工作（如未治愈或未排除嫌疑），单位以此为由辞退可能合法，但需证明该工作确实属于禁止范围且履行
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社保重复缴费退费怎么退
社保重复缴费的退费，通常退至个人社保账户。以下分情况说明： 1. 两地同时缴纳职工社保：个人不得同时在两地参加职工社保，重复缴费后可退一地个人账户，统筹账户部分不退。 2. 职工社保与城乡居民社保重复：优先保留职工社保记录，城乡居民社保重复缴费的个人账户储存额可退。 3. 异地重复缴费已转移合并：转移合并时，社保机构会自动识别重复时段，个人按要求申请退其中一地重复部分。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 社保重复缴费退费有法律风险，举例
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员工辞职没有签合同有补偿吗
员工主动辞职且未签合同能否获赔，可依据《中华人民共和国劳动合同法》分析。该法第十条规定：“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。”第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”本案中，员工与单位存在事实劳动关系，若单位在用工满一个月起超一年前未签书面合同，即便员工主动辞职，仍有权依据第八十二条主张二倍工资差额，支
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欠了某某5000很多年了怎么去还
欠工商银行信用卡5000元一年半未还，这些错误行为需避开： 1. 忽视催收：有人因欠款少就忽略银行催收电话、短信。但催收是银行追债正常流程，忽视可能触发起诉等更严措施，逾期记录也会更糟。 2. 换联系方式躲催收：逾期后换手机号、住址逃避，这只会被认定为恶意逾期，增加法律风险，还会错失协商还款机会。 3. 以贷养贷：为还信用卡欠款借其他平台贷款，债务会越滚越大，征信风险也会升高。 若已犯错，建议及时纠正并主动沟通。你若对催收应对或债务解决有疑问，欢迎咨询我，我会为你提供解答。 ✫✫✫✫✫有法