农民工工资不给咋办

农民工工资被拖欠，可采取以下措施维权：
1. 与用人单位协商：首先尝试与用人单位沟通，明确表达诉求，要求其支付工资。通过友好协商，有可能快速解决问题。
2. 向劳动监察部门投诉：若协商不成，可向当地劳动监察部门举报。劳动监察部门有权责令用人单位限期支付工资，逾期不支付的，可责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
3. 申请劳动仲裁：准备劳动合同、工资条、工作证等相关证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力，用人单位应履行支付义务。
4. 向法院起诉：对仲裁结果不服或用人单位不履行仲裁裁决的，可依法向法院提起诉讼。法院会根据具体情况作出判决，并可通过强制执行程序确保工资到位。
5. 寻求法律援助：农民工若经济困难，可申请法律援助。法律援助机构会为其指派律师提供免费法律服务，保障其合法权益。
在整个维权过程中，农民工要注意收集和保存相关证据，以增强维权的底气。
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关于农民工工资不给咋办的问题,骆律师从法律角度分析如下：
如果农民工工资被拖欠，可按以下方法处理：
1.与用人单位协商：直接与雇主沟通，明确表达诉求，要求支付工资，这是最便捷的方式。
2.向劳动监察部门投诉：可向当地劳动监察大队举报，他们会对用人单位进行调查，责令其支付工资。需准备好相关证据，如劳动合同、工作记录、工资条等。
3.申请劳动仲裁：若协商无果，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提交仲裁申请书和证据，仲裁委将依法裁决。
4.向法院起诉：对仲裁结果不满意，可在规定时间内向法院提起诉讼。通过法律途径强制要求支付工资。
5.寻求法律援助：符合条件的农民工可申请法律援助，由专业律师免费提供法律服务。
6.集体维权：多名农民工可联合起来，推选代表维权，增加维权力量。
7.借助媒体曝光：通过媒体曝光不良用人单位，借助舆论压力促使其解决工资问题。
总之，农民工要积极运用法律武器维护自身权益，确保及时拿到应得工资。
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1. 与用人单位协商：首先尝试与雇主直接沟通，明确表达诉求，要求支付工资。这是较为便捷的解决方式，可能促使对方及时支付。
2. 向劳动监察部门投诉：若协商无果，可向当地劳动监察大队投诉。劳动监察部门会依法对用人单位进行调查，责令其支付工资。
3. 申请劳动仲裁：准备劳动合同、工作证、考勤记录等相关证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力，可通过法律强制手段要求用人单位支付工资。
4. 寻求法律援助：如果经济困难，可以申请法律援助。法律援助机构会为农民工指派律师，免费提供法律服务，帮助其维护权益。
5. 向法院起诉：对仲裁结果不满意或用人单位拒不执行仲裁裁决，可向法院提起诉讼，通过司法途径保障工资权益。
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如果农民工的工资被无故拖欠，未得到支付，这是严重侵犯劳动者权益的行为。农民工朋友首先要冷静收集证据，比如劳动合同、工作证、考勤记录、工资条、工友证言等，这些都能证明你在该单位工作以及应得工资数额。
之后可以尝试与用人单位协商，礼貌且明确地说明情况，要求其尽快支付工资。若协商不成，可向当地劳动监察部门投诉，详细说明单位名称、地址、拖欠工资的具体情况等。劳动监察部门会依法进行调查处理。
要是问题仍未解决，还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。准备好相关证据材料，填写仲裁申请书，按照规定程序参与仲裁。仲裁裁决具有法律效力，若用人单位不履行，可向法院申请强制执行。
农民工朋友要积极维护自己的合法权益，运用法律武器争取应得的工资。不要害怕或退缩，通过合法途径定能让工资得到妥善解决。