劳动工资官司律师费由谁承担

1.劳动工资官司律师费承担一般由聘请方自行负责，但存在特殊情况。若劳动合同明确约定纠纷时律师费由败诉方承担，则按约定执行。
2.当劳动者主张加班费、经济补偿等，且由法律援助机构指派律师提供法律援助，劳动者无需支付律师费。
3.部分地方有政策支持，符合条件的劳动者打官司可获一定律师费补贴。

解决措施和建议：劳动者在签订劳动合同时，可与用人单位协商约定律师费承担条款。有需求时积极向法律援助机构咨询是否符合援助条件，关注当地相关政策，申请律师费补贴。
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法律分析：
（1）通常，劳动工资官司里律师费由聘请律师的一方自行承担，这是普遍的原则。
（2）如果劳动合同明确约定纠纷发生时律师费由败诉方承担，那么就按此合同约定执行。这体现了合同意思自治原则在费用承担上的应用。
（3）当劳动者主张加班费、经济补偿等，且由法律援助机构指派律师提供法律援助时，劳动者无需支付律师费，这保障了劳动者获得法律帮助的权利。
（4）部分地方有政策支持，符合条件的劳动者打官司能获得一定的律师费补贴，这为劳动者维权减轻了经济负担。

提醒：
劳动工资官司律师费承担受多种因素影响，不同案件情况不同。建议在遇到纠纷时咨询专业法律人士分析。
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（一）若想让对方承担律师费，可在签订劳动合同时，明确约定发生纠纷时律师费由败诉方承担。
（二）当劳动者主张加班费、经济补偿等情况时，可申请法律援助机构指派律师，这样无需支付律师费。
（三）关注当地政策，了解符合何种条件能获得律师费补贴，若自身符合，申请补贴以减少费用支出。

法律依据：
《中华人民共和国法律援助法》第三十一条规定，下列事项的当事人，因经济困难没有委托代理人的，可以向法律援助机构申请法律援助：（六）请求支付劳动报酬或者请求给付抚恤金、救济金。此规定为劳动者申请法律援助、无需支付律师费提供了法律支持。
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1.通常，劳动工资官司里聘请律师的一方自行承担律师费。

2.若劳动合同约定纠纷时律师费由败诉方承担，则按约定执行。

3.劳动者主张加班费、经济补偿等，法律援助机构指派律师的，劳动者免付律师费。

4.部分地方有政策，符合条件的劳动者打官司可获律师费补贴。总之，律师费承担依合同、政策和实际情况而定。
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结论：
劳动工资官司律师费通常由聘请方自行承担，但有合同约定、符合法律援助条件或地方政策支持时，承担情况会有所不同。
法律解析：
在一般情况下，聘请律师的一方需自行承担律师费。不过，如果劳动合同里明确约定纠纷发生时律师费由败诉方承担，那么就会依照该约定执行。同时，若劳动者主张加班费、经济补偿等情况，由法律援助机构指派律师提供法律援助，劳动者不用支付律师费。另外，部分地方有相关政策，符合条件的劳动者打官司能获得一定的律师费补贴。因此，劳动工资官司中律师费的承担问题，要综合考虑合同约定、具体政策以及实际情况来确定。若对劳动工资官司中律师费承担问题还有疑问，可向专业法律人士咨询。