工资扣减法规
宁波海曙刑事律师
2025-06-14
根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位在向劳动者支付工资时，可以依法扣除相应的税费、社会保险费用等。但是，任何情况下，用人单位不得将劳动者的实发工资低于当地最低工资标准。具体而言，《劳动合同法》第五十条明确规定：'用人单位向劳动者支付工资时，应当依法扣除劳动者应当缴纳的社会保险费和所欠税款。在支付劳动者工资时，不得克扣或者无故延迟支付。'这意味着工资扣减必须有明确的法律或合同约定的基础，并且不得损害劳动者的基本权益。法律依据：中华人民共和国劳动合同法第五十条：用人单位向劳动者支付工资时，应当依法扣除劳动者应当缴纳的社会保险费和所欠税款。在支付劳动者工资时，不得克扣或者无故延迟支付。
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