我试用期三天过了老板把我开了不给我工资

您在试用期三天后被老板开除且未支付工资，这确实涉及劳动法问题。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，即便是在试用期内，劳动者提供了劳动，用人单位也应按照劳动合同约定支付劳动报酬。老板开除您并不直接等同于违法，但需确保开除行为符合法定条件和程序，并应支付您已工作期间的工资。若未支付，则违反了《劳动法》第五十条的规定，您有权向劳动行政部门投诉并要求支付工资。
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若老板坚持不给工资，您可以采取以下措施：1. 与老板沟通，明确表达工资支付是法定责任，要求立即支付；2. 收集工作证据，如考勤记录、工作任务等，以备投诉或诉讼之需；3. 直接向当地劳动行政部门投诉，请求介入处理，要求用人单位支付工资及可能的赔偿金。
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从法律角度，您应首先保留好所有与工作相关的证据，包括但不限于劳动合同、工作记录、沟通记录等。其次，明确向用人单位提出支付工资的请求，并保留相关证据。若用人单位拒绝支付，您可立即向劳动行政部门投诉，必要时可寻求法律援助或提起劳动仲裁、诉讼，以法律手段维护自己的合法权益。
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