公司给了要求我要做到多少任务才同意给我之前

这种情况需要具体分析。首先，公司要求完成任务才报销费用的做法是否合法，主要看双方之前的约定和公司制度。

如果劳动合同或公司规章制度中明确规定了报销与业绩挂钩，且这些规定是经过合法程序制定并公示的，那么这种做法可能被认定为合法。但要注意，公司不能单方面改变原有约定，比如之前承诺无条件报销，现在突然增加条件。

建议您可以：
1. 先查看劳动合同和公司报销制度的具体条款
2. 收集之前的报销记录和公司相关通知作为证据
3. 如果认为不合理，可以先与公司人力资源部门沟通协商

如果协商不成，可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。报销费用属于劳动报酬的一部分，公司无故克扣可能构成违法。

需要更具体的法律建议，建议带上相关材料当面咨询律师。
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公司设定任务作为报销前提不合法。依据《劳动法》，报销应遵循公司制度，不应与任务挂钩。不及时处理可能导致员工权益受损，影响工作积极性。
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公司此举不合法，常见处理方式为协商或法律途径。建议先与公司协商，明确报销制度；若协商无果，可寻求劳动仲裁或法律诉讼。
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公司做法不合法。处理方式：1. 与公司协商，要求按制度报销；2. 若协商不成，收集证据，如报销单、聊天记录等；3. 申请劳动仲裁或提起诉讼，维护自身权益。
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