律师，想了解在重庆市地区工作十年没签合同没

您在重庆工作十年未签合同及购买社保后被辞退，应得的补偿金需结合您的工资水平及工作年限来计算。按照《劳动合同法》规定，未签合同及未缴纳社保均属违法行为，因此您在被辞退时有权要求经济补偿。建议您尽快采取行动，以免错过追偿时机，影响您的合法权益及未来就业保障。
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对您在重庆工作十年却未获合同与社保保障后被辞退的情况，您有权要求补偿。具体处理方式包括与雇主协商、向劳动仲裁委申请仲裁以及向法院提起诉讼。建议您首先尝试与雇主沟通，明确补偿金额及支付方式。若协商无果，则应准备好相关证据，向劳动仲裁委申请仲裁。若仲裁结果仍无法满足您的要求，您可以进一步向法院提起诉讼，以维护您的合法权益。
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您在重庆地区工作十年未签合同且未缴纳社保，现被辞退，应得的补偿是明确的。为了获得应有的补偿，您可以采取以下步骤：首先，尝试与雇主进行协商，明确补偿的具体金额及支付方式；若协商不成，您需要准备好所有相关证据，向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁；如果仲裁结果仍未能满足您的期望，您可以依法向法院提起诉讼，要求获得合理的经济补偿。在整个过程中，请务必保留好所有证据，以确保您的权益得到充分保障。
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