实际控制人构成职务侵占罪会怎样判

（一）对于想了解职务侵占罪量刑标准的人，建议关注当地司法机关发布的相关指导意见，不同地区经济发展水平不同，数额标准会有差别。
（二）若涉及相关案件，要注意收集犯罪嫌疑人有无自首、立功表现，以及退赃退赔情况的证据，这些对量刑影响很大。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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1.职务侵占罪呢，就是公司、企业或其他单位的人，借着工作便利，把单位财物偷偷据为己有，达到一定数额的行为。我曾见过这类案子，真的是令人气愤。
要是实际控制人犯这罪，量刑这样：
数额较大，会被处三年以下有期徒刑或拘役，还得交罚金。
数额巨大，要处三年以上十年以下有期徒刑，同样有罚金。
数额特别巨大，会面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，也有罚金。
2.“数额”标准各地有别，司法实践靠相关解释和具体情况定。法院量刑时，还会看犯罪情节，以及实际控制人有无自首等从轻或从重情节。
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结论：
公司、企业或其他单位实际控制人利用职务便利非法占有本单位财物数额较大的构成职务侵占罪，依数额不同有不同量刑，且法院量刑会综合多种情节。
法律解析：
职务侵占罪明确针对公司、企业等单位人员，实际控制人若利用职务便利将单位财物据为己有，达到数额标准就会触犯此罪。数额较大的，面临三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大的，刑期在三年以上十年以下并处罚金；数额特别巨大则处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑并处罚金。不过数额标准各地有别，由相关司法解释和具体情况判定。同时，法院量刑并非只看数额，犯罪情节以及是否有自首、立功、退赃退赔等表现也会影响最终判决。如果对职务侵占罪相关法律问题还有疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以获得准确、详细的解答。
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职务侵占罪中实际控制人若触犯此罪，量刑有明确规定。整体而言，依据侵占财物数额不同划分量刑档次，同时法院量刑会综合多方面因素考量。

首先，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。这是对侵占财物数额相对较小情形的处罚，旨在对该类犯罪行为予以惩处并警示。

其次，数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。体现对更严重侵占行为的严厉制裁，以维护单位财产权益和市场秩序。

再者，数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。此为对严重职务侵占行为的重罚。

为准确量刑，各地虽标准有差异，但司法实践多依据相关司法解释及具体情况判定数额标准。法院量刑时，应全面审查犯罪情节，对有自首、立功表现的实际控制人从轻处罚，鼓励其主动认罪悔罪；对积极退赃退赔的，减轻其行为危害后果，在量刑时适当从宽；反之，对有从重处罚情节的依法严惩。
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法律分析：
（1）职务侵占罪的核心在于利用职务便利非法占有本单位财物。实际控制人若滥用其对单位的掌控地位，违背职责将财物据为己有，便可能触犯此罪。
（2）量刑标准明确划分不同档次，反映犯罪危害程度。数额大小是关键，各地虽有差异，但都依据司法解释和具体情况判定。
（3）法院量刑并非仅看数额，犯罪情节同样重要。自首体现悔罪态度，立功为司法机关提供帮助，退赃退赔减少单位损失，这些都可能影响量刑。

提醒：
企业应规范财务管理和监督机制，防范实际控制人职务侵占风险。若遇相关问题，建议咨询专业法律人士分析应对。