你好✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫你好，签订次数同一家公司是连续计算的
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫一般来说，在以下情形中，劳动合同签订次数可不连续计算：
1. 劳动合同法施行前签订的合同：按照《劳动合同法》第九十七条，连续订立固定期限劳动合同的次数，自该法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算，即该法生效前已订立且当时仍在履行的劳动合同，不计入连续订立次数 。
2. 关联企业间正常调动签约：依据《劳动合同法实施条例》第十条，劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作，工作年限可合并计算，但法规未强制要求合同签订次数累计 。所以，无恶意规避情形下，劳动者与不同关联企业分别订立的合同，签订次数通常不连续计算 。
3. 企业合并重组后重新签约：公司合并重组时，要是新用人单位和劳动者经协商一致重新签订全新劳动合同，而并非延续原合同，那么合同签订次数会重新起算 。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫你好你好你好✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫你好：如需要法律协助,我可提供免费法律咨询。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫具体是想咨询什么问题呢✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫这个不合理也也违法了
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