司机与车主在哪些情况负连带责任

司机与车主在多种常见情况下需负连带责任。车主有过错，如明知司机无驾驶资格、醉酒、吸毒仍出借车辆致事故，以及车辆为个人合伙购买，合伙人之一驾车出事故，还有雇佣关系中雇员（司机）在雇佣活动致人损害且有故意或重大过失，和车辆挂靠情形下被挂靠人从经营获利，这些情况都会导致司机与车主承担连带责任。

为避免此类连带责任，车主出借车辆前要充分了解司机情况，确保其有合法驾驶资格且无不适宜驾驶的状态。个人合伙购车时，可签订明确的责任协议。雇主在雇佣司机时，要加强管理和培训，监督司机规范操作。被挂靠人应严格审核挂靠人的资质和运营情况，避免因挂靠人过错承担连带责任。
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法律分析：
（1）当车主存在过错，例如知晓司机不具备驾驶资格、处于醉酒或吸毒状态仍出借车辆，一旦发生交通事故，这种过错行为使车主和司机的行为产生紧密关联，因此二者需承担连带责任。
（2）车辆为个人合伙购买时，合伙人对车辆共同享有权益。若其中一人驾驶车辆发生事故，其他合伙人基于合伙关系，也需与司机一同承担连带责任。
（3）在雇佣关系里，雇主享受雇员劳动带来的利益，所以雇员在从事雇佣活动中致人损害，雇主理应承担赔偿责任。而当雇员存在故意或重大过失时，其与雇主需承担连带赔偿责任。
（4）车辆挂靠情形下，被挂靠人从经营中获利，基于权利和义务对等原则，其要与挂靠人对事故承担连带责任。

提醒：车主出借车辆要确保对方有驾驶资格且状态正常；合伙购车、雇佣司机、车辆挂靠时，各方都要明确自身责任和风险，遇到复杂情况建议咨询进一步分析。
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（一）车主出借车辆时，务必确认借车人有合法驾驶资格，且未处于醉酒、吸毒等不适宜驾驶的状态，避免因自身过错承担连带责任。
（二）若车辆是合伙购买，合伙人之间应明确驾驶责任和风险分担，加强对车辆使用的管理。
（三）雇主在雇佣司机时，要做好监督和管理，避免雇员因故意或重大过失导致事故，否则可能需承担连带赔偿责任。
（四）被挂靠人在车辆挂靠经营中，若获取利益就要意识到可能承担的连带责任，谨慎选择挂靠人并加强管理。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千二百零九条规定，因租赁、借用等情形机动车所有人、管理人与使用人不是同一人时，发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，由机动车使用人承担赔偿责任；机动车所有人、管理人对损害的发生有过错的，承担相应的赔偿责任。
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以下情况，司机与车主需负连带责任：
1.车主有过错，如明知道司机没驾照、醉酒或吸毒还借车，出事故后要和司机一起担责。
2.车辆由个人合伙购买，其中一人开车出事故，其他合伙人要和司机一起担责。
3.雇佣关系里，司机工作时伤人，车主担责；若司机故意或重大过失伤人，要和车主一起赔偿。
4.车辆挂靠时，车主从经营获利，要和司机对事故担责。
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结论：在车主明知司机无驾驶资格等有过错、车辆为个人合伙购买、存在雇佣关系、车辆挂靠且被挂靠人获利等常见情况下，司机与车主负连带责任。
法律解析：依据相关法律规定，当车主存在过错，像明知司机无驾驶资格、醉酒、吸毒仍出借车辆导致事故，此时车主与司机承担连带责任，这是因为车主的过错行为增加了事故发生的风险。若车辆为个人合伙购买，合伙人之一驾车出事故，其他合伙人也需担责，因为合伙经营车辆是共同的行为。在雇佣关系里，雇员（司机）从事雇佣活动致人损害，雇主（车主）承担赔偿责任，若雇员有故意或重大过失，则与雇主连带赔偿，这体现了雇主对雇员行为的管理责任。车辆挂靠情形下，被挂靠人（车主）从经营中获利，就需和挂靠人（司机）对事故担责，因为获利意味着要对经营中的风险负责。如果大家遇到类似的交通事故责任纠纷情况，建议及时向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身合法权益。