我在公司工作六年公司从未为我缴纳过社保

公司六年未给你缴社保违法。你可与公司协商补缴，协商不成可收集劳动关系证据去申请仲裁，要求公司补缴社保，还可要求经济补偿，维护自身权益。
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您可能希望了解是否能追溯过去六年公司未缴纳社保的补偿。根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条，申请仲裁的时效期间为一年，从知道或应当知道权利被侵害之日起计算。这意味着，虽然您在公司工作了六年且公司未给您缴纳社保，但您通常只能就最近一年内未缴纳社保的部分申请补偿。不过，如果存在中断、重新计算时效等特殊情形，可能例外。因此，具体能否追溯及追溯的范围需结合实际情况分析。
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若您要求公司补缴社保，公司应立即行动。具体操作包括：1.确认您的社保缴纳基数和应缴年限；2.前往当地社保局办理补缴手续；3.缴纳欠缴的社会保险费用，包括个人和公司应缴部分。公司应确保足额、及时补缴，以避免进一步的法律责任。
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从法律角度，您可以通过以下方式维护权益：首先，与公司沟通，明确要求补缴社保；其次，收集工作合同、工资单等证据，证明劳动关系及社保未缴情况；然后，向当地劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；最后，如仲裁结果不满意，可考虑向法院提起诉讼。请确保在一年内提出仲裁申请，以免超过时效。
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