工人受伤走不了工伤赔偿标准是啥

（一）明确赔偿范围。工人无法认定工伤按人身损害赔偿处理时，侵权方要赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等治疗和康复费用，以及误工减少的收入；造成残疾的，还要赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。

（二）确定双方责任。根据双方过错承担相应责任，若工人自身有过错导致受伤，侵权方赔偿责任会减轻。

（三）结合实际确定赔偿数额。赔偿数额要结合具体案情和实际损失来确定。

（四）协商不成可起诉。若双方就赔偿协商不成，受损害方可以向法院起诉，由法院依据事实和证据作出判决。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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1.工人无法认定工伤时按人身损害赔偿处理，依据民法典，侵害他人致人身损害需赔偿治疗康复合理费用及误工减少的收入，造成残疾的还需赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。
2.赔偿按双方过错承担责任，若工人自身有过错导致受伤，侵权方赔偿责任会减轻。
3.赔偿数额要结合具体案情和实际损失确定。若双方协商赔偿不成，受损害方可向法院起诉，由法院依据事实和证据判决。

建议：工人遇到此类情况，应及时收集保存好与伤害相关的证据，如医疗记录、费用清单等。协商过程中保持理性，若协商无果，尽早通过法律途径解决。同时，企业也应积极承担相应责任，避免矛盾激化。
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结论：
工人无法认定工伤时，赔偿按人身损害赔偿处理，根据双方过错担责，协商不成可起诉。
法律解析：
依据民法典，侵害他人致人身损害的，需赔偿治疗康复的合理费用及误工减少的收入，造成残疾的还需赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。当工人无法认定工伤，赔偿遵循人身损害赔偿规则，且要根据双方过错承担相应责任。若工人自身存在过错致受伤，侵权方赔偿责任会减轻。赔偿数额结合具体案情和实际损失确定。若双方就赔偿无法协商一致，受损害方可向法院起诉，法院会依据事实和证据作出判决。若您遇到类似情况，对赔偿问题存在疑问，可向专业法律人士咨询以获取准确法律建议和帮助。
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法律分析：
（1）当工人无法认定工伤时，赔偿按照人身损害赔偿处理。依据民法典，侵害他人致人身损害，要赔偿治疗和康复的合理费用，像医疗费、护理费等，还有因误工减少的收入。
（2）若造成残疾，侵权方还需赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。
（3）赔偿责任根据双方过错来承担。若工人自身有过错导致受伤，会使侵权方的赔偿责任减轻。
（4）赔偿数额需结合具体案情和实际损失确定。若双方就赔偿协商不成，受损害方可以向法院起诉，由法院依据事实和证据判决。

提醒：
处理此类赔偿问题时，要注意收集保留相关证据。不同案情的赔偿情况不同，建议咨询以进一步分析。
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1.工人无法认定工伤时，赔偿按人身损害赔偿处理。依据民法典，侵害他人致人身损害，要赔医疗费、护理费等治疗康复费用，还有误工收入损失。造成残疾的，加赔辅助器具费和残疾赔偿金。

2.赔偿按双方过错担责。若工人自身有错致伤，会减轻侵权方赔偿责任。

3.赔偿数额依具体案情和实际损失定。协商不成，受损害方可起诉，由法院依事实证据判决。