农民工工伤赔偿和医疗怎么处理

结论：
农民工遭遇工伤，用人单位应在规定时间内申请工伤认定，未申请的农民工等可自行申请，认定后需进行劳动能力鉴定，赔偿费用按规定由工伤保险基金或用人单位支付，就医有相应规定。
法律解析：
根据《工伤保险条例》，用人单位有义务在事故伤害发生之日起30日内为农民工向社保行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未履行该义务，农民工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请。认定工伤后，若存在残疾、影响劳动能力，需进行劳动能力鉴定。赔偿上，工伤保险基金和用人单位各自承担相应费用，如工伤保险基金支付医疗和康复费用等，用人单位支付停工留薪期工资福利等。若用人单位未缴纳工伤保险，相关费用则由用人单位承担。就医要去签订服务协议的医疗机构，紧急情况可先就近急救，符合标准的费用从工伤保险基金支付。如果农民工在工伤处理过程中遇到问题，建议及时向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。
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法律分析：
（1）工伤认定有明确的时间和主体规定。用人单位需在事故伤害发生之日起30日内申请，若未申请，农民工、近亲属或工会组织可在1年内自行申请。这保障了农民工在用人单位不作为时也能维护自身权益。
（2）劳动能力鉴定是在认定工伤且伤情稳定、存在残疾影响劳动能力时进行，它能为后续赔偿提供依据。
（3）赔偿方面，工伤保险基金和用人单位各自承担相应费用。工伤保险基金支付医疗、康复费用等，用人单位支付停工留薪期工资福利等。若未缴纳工伤保险，费用由用人单位承担。
（4）就医要去签订服务协议的医疗机构，紧急情况可先到就近医疗机构急救，符合标准的费用从工伤保险基金支付。

提醒：
农民工遭遇工伤应及时申请认定，注意时间节点。用人单位未缴纳工伤保险的，要及时要求其承担赔偿责任，情况复杂可咨询进一步分析。
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（一）及时申请工伤认定：用人单位要在事故伤害发生之日起30日内，向社保行政部门提出申请；若用人单位未申请，农民工或其近亲属、工会组织在1年内自行申请。

（二）进行劳动能力鉴定：认定为工伤且伤情相对稳定，存在残疾、影响劳动能力时，及时进行鉴定。

（三）明确赔偿责任：有工伤保险的，按规定由工伤保险基金和用人单位分别支付相应费用；用人单位未缴纳工伤保险，相关费用由用人单位承担。

（四）注意就医规定：前往签订服务协议的医疗机构治疗，紧急情况可先到就近医疗机构急救，符合标准的治疗费用从工伤保险基金支付。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
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1.工伤认定：用人单位需在事故发生30日内申请，若未申请，农民工、亲属或工会组织可在1年内自行申请。
2.劳动能力鉴定：认定工伤且伤情稳定后，若有残疾、影响劳动能力，需做鉴定。
3.赔偿支付：工伤保险基金和单位按规定支付费用，单位未缴保险则自行承担。
4.就医要求：应去协议医疗机构，紧急时可先就近急救，符合标准费用从基金支付。
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1.农民工遭遇工伤后，用人单位需在规定时间内申请工伤认定，若未申请，农民工等可自行申请，认定后进行劳动能力鉴定，按规定获得赔偿。
2.解决措施与建议如下：
-用人单位应增强法律意识，及时为农民工缴纳工伤保险，并在事故发生后30日内主动申请工伤认定，保障农民工权益。
-农民工自身要了解工伤认定和赔偿的相关流程，若用人单位未申请，及时在1年内自行申请。
-就医时优先选择签订服务协议的医疗机构，情况紧急时就近急救，并确保治疗费用符合相关标准，以便顺利从工伤保险基金获得支付。若用人单位未缴纳工伤保险，要通过合法途径要求其承担费用。