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工伤赔偿标准法定。操作如下:1. 确认工伤等级和自理障碍程度;2. 按《工伤保险条例》计算护理费;3. 与单位协商赔偿;4. 协商不成,申请劳动仲裁或诉讼;5. 确保赔偿及时到位,保障员工权益。
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工伤赔偿处理通常包括协商、调解、仲裁和诉讼。建议先协商,不成则考虑调解或仲裁,必要时提起诉讼,根据具体情况选择最合适的方式。
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工伤营养和护理费赔偿有标准,具体依据法规确定。依据《工伤保险条例》,护理费按自理障碍分级支付,未及时处理可能影响工伤员工权益保障及企业合规。

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