一般工伤认定需要多久时间

法律分析：
（1）社会保险行政部门受理工伤认定申请后，一般应在60日内作出工伤认定决定。对于事实清晰、权利义务明确的申请，缩短至15日内作出决定，这提高了部分工伤认定的效率。
（2）当工伤认定需依据司法机关或有关行政主管部门的结论时，在这些结论未作出期间，工伤认定时限会中止，避免因外部因素影响导致错误认定。
（3）作出工伤认定决定后，需在20日内将相关决定书送达受伤害职工（或者其近亲属）和用人单位，且用人单位也需进行送达，保障了当事人的知情权。

提醒：
职工在申请工伤认定时要留意时间规定，若遇到时限中止情况要及时关注进展。不同工伤案情复杂程度不同，对应解决方案有别，建议咨询进一步分析。
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结论：
社会保险行政部门受理工伤认定申请，一般60日内作出决定，事实清楚、权利义务明确的15日内作出决定；需以其他结论为依据且未作出结论时，认定时限中止；认定决定作出后20日内送达相关方，用人单位也需送达。
法律解析：
依据《工伤保险条例》等相关规定，为保障工伤认定的高效与准确，对工伤认定各环节设置了明确时间要求。60日的一般期限及15日的特殊期限，能在合理时间内给受伤害职工及其家属明确答复。时限中止规定考虑到需其他部门结论作为依据的情况，确保认定结果更准确。送达规定保证了受伤害职工及其家属和用人单位能及时知晓认定结果。若在工伤认定过程中遇到时间规定相关疑问，或对工伤认定结果有异议，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。
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1.工伤认定有严格时间规定。社会保险行政部门受理申请后，通常应在60日内作出认定决定，事实清楚、权利义务明确的申请，需在15日内决定。若以司法机关或有关行政主管部门结论为依据且结论未出，工伤认定时限中止。
2.认定结果送达也有时间要求。作出认定决定后，需在20日内将相关决定书送达受伤害职工（或其近亲属）和用人单位，用人单位也应完成对受伤害职工（或其近亲属）的送达。
3.建议社会保险行政部门严格按照时间规定开展工作，提高效率。用人单位要重视决定书送达工作，确保受伤害职工（或其近亲属）及时知晓结果，保障其合法权益。
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（一）员工要知晓工伤认定时间规定，在申请被受理后，一般60日内会有结果；若事实清楚、权利义务明确，15日内会有结果。可在规定时间后主动联系社会保险行政部门询问进展。
（二）若存在需以司法机关或有关行政主管部门结论为依据的情况，耐心等待，此期间工伤认定时限中止。
（三）收到相关决定书后，用人单位和受伤害职工（或其近亲属）都要妥善保管，保障自身权益。

法律依据：
《工伤保险条例》第二十条规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门应当在15日内作出工伤认定的决定。作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。社会保险行政部门自工伤认定决定作出之日起20日内，将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工（或者其近亲属）和用人单位。
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1.通常，工伤认定有时间要求。社保行政部门受理申请后，一般60日内要作出认定决定；事实清晰、权利义务明确的，15日内就要决定。
2.若要依据司法机关或行政主管部门结论，在未出结论时，工伤认定时间暂停。
3.作出认定决定后，20日内要把相关决定书送达受伤职工（或其近亲属）和用人单位，用人单位也需送达受伤职工（或其近亲属）。