假设人在宁乡市，了解一下，给老板开电动车送货把人撞了老板承担多少责任

在宁乡市给老板开电动车送货过程中发生撞人事故，老板是否承担责任，取决于具体情形。
老板是否承担责任，需根据具体情况判断：

1. 如果雇员是在执行工作任务过程中造成他人损害，根据法律规定，由用人单位（老板）承担侵权责任。
2. 如果雇员存在故意或重大过失（如酒后驾驶、超速行驶），用人单位承担责任后，可向雇员追偿。
3. 如果事故并非因工作原因发生（如私自使用电动车外出办事），则可能由雇员个人承担责任。
4. 如果电动车属于单位所有，且用于日常配送工作，通常视为职务行为，老板需承担主要责任。
5. 若电动车由雇员私人拥有，但在执行工作任务时发生事故，仍可能认定为职务行为，责任归于老板。
6. 若发生事故后逃逸或未及时报警，可能影响责任划分，甚至加重雇主或雇员的法律责任。
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在宁乡市开电动车送货撞人，适用的法律依据明确雇主责任的承担范围。
根据《中华人民共和国侵权责任法》第三十四条明确规定：“用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。”结合本案例，雇员在为老板送货过程中驾驶电动车撞人，若属于执行工作任务行为，即使电动车为雇员个人所有，只要是在履行工作职责过程中发生事故，雇主（老板）应当承担相应的赔偿责任。同时，该法条也允许雇主在雇员存在故意或重大过失的情况下，向雇员追偿。因此，在宁乡市发生的此类事故中，若事故发生在送货途中、时间在工作时间内、行为与工作内容相关，则适用该法律规定，雇主应首先对外承担赔偿责任。这一法律适用原则体现了雇主对雇员行为的管理和监督责任，也保障了受害人的合法权益。
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在宁乡市开电动车送货撞人，建议采取以下行动以保障自身权益。
1、及时报警并保留现场证据：事故发生后应立即报警，配合交警调查，保留现场照片、视频、目击证人信息等，有助于明确责任归属。
2、收集和保存相关证据：包括送货任务指派记录、工作时间记录、电动车使用情况、医疗费用单据等，这些证据有助于认定事故与职务行为的关联性。
3、及时联系雇主沟通处理：作为雇员，应及时告知老板事故情况，避免隐瞒导致责任扩大；作为受害人，应与雇主协商赔偿事宜。
4、寻求专业律师协助：若涉及赔偿金额较大或责任不清，建议尽早咨询专业律师，帮助厘清责任主体和赔偿范围。

选择解决方案时，应重点考虑事故是否发生在工作时间、是否与工作内容直接相关，以及是否有充分证据支持责任认定。建议在专业律师指导下，依法维护自身权益。

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在宁乡市开电动车送货撞人，可能面临以下法律风险。
1、责任认定不清导致赔偿责任扩大：例如，若事故发生时雇员虽在送货，但存在绕道办私事的情况，可能被认定为非职务行为，导致雇主不承担责任，而由雇员个人承担全部赔偿。

2、证据不足影响责任归属：如未保留送货任务记录、未拍摄现场照片、未取得目击证人证言等，可能导致无法证明事故与工作行为之间的关联，从而影响雇主承担责任的认定。

例如，某外卖员在送货途中撞伤行人，但未报警、未拍照，也无任务记录，最终法院认定其行为与职务无关，赔偿责任由其个人承担。因此，证据的收集与保存至关重要，直接影响责任认定和赔偿范围。
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