交通事故和工伤可以同时解决吗

法律分析：
（1）在特定情形下，交通事故和工伤能够同时处理。当职工在上下班途中遭遇非本人主要责任的交通事故等，符合条件可认定为工伤。
（2）法律支持部分项目双重赔偿，像交通事故伤残赔偿金与工伤一次性伤残补助金可同时获取，这保障了受害者在不同法律关系下的权益。
（3）对于医疗费用等实际支出类费用，依据补偿原则，不允许重复赔偿，避免不当得利。
（4）职工获得交通事故侵权方赔偿后，仍可主张工伤保险待遇，但需扣除已获赔的重复项目。
（5）处理时，及时申请工伤认定和收集交通事故证据很关键，要按规定程序分别向工伤保险机构和侵权方索赔。

提醒：
处理交通事故与工伤赔偿时，要注意不同赔偿项目的规定，避免重复索赔。不同案件情况有别，建议咨询专业法律意见。
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（一）及时申请工伤认定。在符合上下班途中非本人主要责任交通事故认定工伤的条件下，要在规定时间内向劳动保障行政部门提出申请，避免错过申请期限。

（二）收集交通事故相关证据。包括事故责任认定书、医疗诊断证明、伤残鉴定报告等，这些证据对向工伤保险机构和侵权方索赔都很重要。

（三）分别按程序索赔。向工伤保险机构和侵权方按照各自的规定程序进行索赔，对于可双重赔偿的项目积极争取，对于实际支出类费用遵循补偿原则。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第四十二条规定，由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。这体现了医疗费用等实际支出类费用遵循补偿原则，不能重复赔偿。
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1.符合条件时，交通事故与工伤可同时处理。上下班途中，非本人主要责任的交通、轨道、轮渡、火车事故伤害，可认定工伤。

2.法律支持部分项目双重赔偿，如伤残赔偿金和一次性伤残补助金可兼得。但医疗费用等实际支出，遵循补偿原则，不重复赔偿。

3.获交通事故赔偿后，仍可主张工伤待遇，需扣除重复项目。处理时及时认定工伤，收集证据，分别向保险机构和侵权方索赔。
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结论：
交通事故和工伤在符合条件时可同时解决，部分项目能双重赔偿，实际支出类费用通常不能重复赔偿。
法律解析：
根据法律规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故等伤害可认定为工伤。法律支持部分项目双重赔偿，像交通事故的伤残赔偿金和工伤的一次性伤残补助金可兼得。不过，医疗费用等实际支出类费用遵循补偿原则，不能重复获赔。职工在获得交通事故侵权方赔偿后，仍可主张工伤保险待遇，但要扣除已获赔的重复项目。处理时，需及时申请工伤认定，收集交通事故相关证据，按规定程序分别向工伤保险机构和侵权方索赔。如果遇到交通事故与工伤认定及赔偿方面的问题，建议及时向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。
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1.交通事故和工伤在符合条件时可同时解决。在上下班途中遭遇非本人主要责任的特定事故伤害能认定为工伤，法律支持部分项目双重赔偿，像伤残赔偿金和一次性伤残补助金可兼得，但实际支出类费用遵循补偿原则不重复赔偿。
2.解决措施和建议：
-职工获得交通事故侵权方赔偿后，主张工伤保险待遇要扣除已获赔的重复项目。
-及时申请工伤认定，保障自身权益。
-收集交通事故相关证据，为后续索赔提供依据。
-按规定程序分别向工伤保险机构和侵权方索赔，确保赔偿顺利进行。