急辞工应依法处理，公司需出具解除合同证明并结清工资。依据《劳动合同法》，公司有过错时还需支付经济补偿金，否则可能造成劳动纠纷及法律后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫急辞工需依法处理。操作如下：1. 与公司协商，说明急辞原因，争取理解；2. 协商不成，书面提出辞职申请，并保留证据；3. 公司拒绝或拖延，可向劳动仲裁委申请仲裁，要求出具解除合同证明、结清工资等；4. 如有必要，可寻求法律援助，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫急辞工常见处理方式为协商或申请劳动仲裁。应先与公司协商，无法达成一致时再向劳动仲裁委员会申请仲裁，以维护自身合法权益。
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